Gestión, conocimiento y compromiso en las organizaciones / coord. María Eugenia de la Rosa Leal
Idioma: Español Detalles de publicación: México : Pearson, 2009Descripción: 193 p. ; 23 cmISBN: 9789702615446Tema(s): Conocimiento - Teoría delClasificación CDD: 658.403| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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TEQUIS | Colección General | 658.403 G393g 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | TQS003233 | |
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Libros
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TEQUIS | Colección General | 658.403 G393g 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | TQS003234 |
Incluye bibliografía e índice.
1. Los indicadores contables de la gestión medioambiental -- 2. El administrador, la evolución de la gestión de recursos humanos y el desempeño organizacional -- 3. El impacto de las características individuales de los dueños o administradores de las pequeñas y medianas empresas, así como de las características organizacionales de éstas, en la toma de decisiones financieras que influyen en la maximización del valor de las empresas -- 4. Sistema de información para medir el impacto de los costos de no calidad en la rentabilidad de las pequeñas y medianas empresas industriales -- 5. La utilización de un modelo de la administración del conocimiento [AC] como base para una reestructuración organizacional. El caso de una empresa de la industria metal-mecánica -- 6. Clima organizacional y compromiso con la organización. Referido por los profesores-investigadores de tiempo completo [PITC] de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí -- 7. La administración de alianzas estratégicas en instituciones de educación superior.
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