Administración de recursos humanos /
Dessler, Gary
Administración de recursos humanos / Administración Gary Dessler - 15a ed. - México: Pearson: 2022. - 666 p.: 1x27 cm.
Bibliografía, Glosario, Indice.
1.Administración de recursos humanos-- 2.Igualdad de oportunidades y las leyes-- 3.Estrategia y desempeño de la administración de recursos humanos.
El objetivo principal de la administración de recursos humanos es que los empleados consigan sus propios objetivos individuales al mismo tiempo que se cumplen los de la empresa.
Los Recursos Humanos de la empresa trabajan para que la empresa obtenga beneficios y logre un crecimiento en el mercado laboral. En este sentido, el departamento de personal tratará de que esto se cumpla a través del desempeño de los empleados. Y, ¿Cómo puede influir en ello? A través de la motivación y de que sus trabajadores se sientan reconocidos y valorados personal y profesionalmente. Con todo, su meta será lograr el desempeño eficiente de todo el personal de la organización.
9786073256575
658 / D475a 2022
Administración de recursos humanos / Administración Gary Dessler - 15a ed. - México: Pearson: 2022. - 666 p.: 1x27 cm.
Bibliografía, Glosario, Indice.
1.Administración de recursos humanos-- 2.Igualdad de oportunidades y las leyes-- 3.Estrategia y desempeño de la administración de recursos humanos.
El objetivo principal de la administración de recursos humanos es que los empleados consigan sus propios objetivos individuales al mismo tiempo que se cumplen los de la empresa.
Los Recursos Humanos de la empresa trabajan para que la empresa obtenga beneficios y logre un crecimiento en el mercado laboral. En este sentido, el departamento de personal tratará de que esto se cumpla a través del desempeño de los empleados. Y, ¿Cómo puede influir en ello? A través de la motivación y de que sus trabajadores se sientan reconocidos y valorados personal y profesionalmente. Con todo, su meta será lograr el desempeño eficiente de todo el personal de la organización.
9786073256575
658 / D475a 2022