Psicología de las organizaciones / coordinador, Vicente Martínez Tur, José Ramos López, Carolina Moliner Cantos

Colaborador(es): Martínez Tur, Vicente [Coordinador] | Ramos López, José [Coordinador] | Moliner Cantos, Carolina [Coordinador]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Manuales prácticos de psicología ; 46.Detalles de publicación: España : Síntesis, 2015Descripción: 264 p. ; 23 cmISBN: 9788490770832Tema(s): Psicología organizacional | Organizaciones - ComunicaciónClasificación CDD: 158.7
Contenidos:
1. Los grandes enfoque teóricos: los primeros enfoques racionalistas-taylorismo y burocracia, las relaciones humanas, los enfoques sociotécnicos, los enfoques de recursos humanos, nuevos enfoques estructuralistas, los enfoques críticos, ¿qué es, pues, una organización?, la conducta organizacional -- 2. Estructura de la organización -- 3. Cultura y clima en la organización: definición y características de la cultura organizacional, definición y características del clima en las organizaciones, tipos de clima y niveles organizacionales, diferencias entre cultura y clima -- 4. La organización y su entorno: definición del entorno organizacional -- 5. Comunicación y toma de decisiones: concepto y funciones de la comunicación, la comunicación como proceso organizacional, concepto y tipologías de la toma de decisiones -- 6. Poder y conflicto: definición de poder, conflicto (tipos, funciones y disfunciones) -- 7. Justicia y contrato psicológico -- 8. El liderazgo en las organizaciones: una primera aproximación al concepto de liderazgo, las teorías del nuevo liderazgo -- 9. Aprendizaje organizacional y tecnología: definición de aprendizaje organizacional -- 10. Organizaciones saludables y productivas: ¿cómo son los empleados saludables?.
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Libros Libros SAUCITO
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Libros Libros TEQUIS
Colección General 158.7 P974o 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible TQS003368

Incluye bibliografía e índice
La inicial asignada en el cutter fue por la segunda palabra en el título "organizaciones" para evitar duplicidad con otros títulos de la misma temática.

1. Los grandes enfoque teóricos: los primeros enfoques racionalistas-taylorismo y burocracia, las relaciones humanas, los enfoques sociotécnicos, los enfoques de recursos humanos, nuevos enfoques estructuralistas, los enfoques críticos, ¿qué es, pues, una organización?, la conducta organizacional -- 2. Estructura de la organización -- 3. Cultura y clima en la organización: definición y características de la cultura organizacional, definición y características del clima en las organizaciones, tipos de clima y niveles organizacionales, diferencias entre cultura y clima -- 4. La organización y su entorno: definición del entorno organizacional -- 5. Comunicación y toma de decisiones: concepto y funciones de la comunicación, la comunicación como proceso organizacional, concepto y tipologías de la toma de decisiones -- 6. Poder y conflicto: definición de poder, conflicto (tipos, funciones y disfunciones) -- 7. Justicia y contrato psicológico -- 8. El liderazgo en las organizaciones: una primera aproximación al concepto de liderazgo, las teorías del nuevo liderazgo -- 9. Aprendizaje organizacional y tecnología: definición de aprendizaje organizacional -- 10. Organizaciones saludables y productivas: ¿cómo son los empleados saludables?.

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