Guía Financial Times para la capacitación empresarial / Tom Bird y Jeremy Cassell

Por: Bird, TomColaborador(es): Cassell, Jeremy [Coautor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Guía Financial TimesDetalles de publicación: México : Trillas, 2016Descripción: 300 p. ; 23 x 15 cmISBN: 9786071727329Tema(s): Empleados - Capacitación -- NegociosClasificación CDD: 658.3124
Contenidos:
1. Su entorno y su papel -- 2. ¿Es la capacitación la respuesta correcta? -- 3. Tres prioridades al abordar un análisis de necesidades -- 4. ¿ Qué debe incluir un análisis de necesidades? -- 5. Llevar acabo investigaciones prácticas -- 6. El contexto para el diseño -- 7. Fundamentos para el éxito al diseñar la capacitación -- 8. El papel de los estilos de aprendizaje -- 9. Cómo estructurar au capacitación -- 10. Métodos de capacitación -- 11. Qué hacer en la primera hora -- 12. Planear para interesar a la audiencia -- 13. Cómo motivar a los participantes a que actúen -- 14. Las bases de la influencia -- 15. El entorno de aprendizaje -- 16. Las preguntas son la respuesta -- 17. Permítanos contarle una historia -- 18. Improvisación y utilización -- 19. Lidiar eficazmente con los retos de capacitación -- 20. Influir en las condiciones para que la transferencia de aprendizaje suceda -- 21. Cómo evaluar la capacitación eficazmente.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros TEQUIS
Colección General 658.3124 B618g (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible TQS003749
Libros Libros TEQUIS
Colección General 658.3124 B618g (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 2 Disponible TQS006430
Libros Libros TLALNEPANTLA
Colección General HF5549.5T7 B6181 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible TLL017744
Libros Libros TLALNEPANTLA
Colección General HF5549.5T7 B6181 (Navegar estantería(Abre debajo)) EJ. 2 Disponible TLL017882

Incluye bibliografía e índice.

1. Su entorno y su papel -- 2. ¿Es la capacitación la respuesta correcta? -- 3. Tres prioridades al abordar un análisis de necesidades -- 4. ¿ Qué debe incluir un análisis de necesidades? -- 5. Llevar acabo investigaciones prácticas -- 6. El contexto para el diseño -- 7. Fundamentos para el éxito al diseñar la capacitación -- 8. El papel de los estilos de aprendizaje -- 9. Cómo estructurar au capacitación -- 10. Métodos de capacitación -- 11. Qué hacer en la primera hora -- 12. Planear para interesar a la audiencia -- 13. Cómo motivar a los participantes a que actúen -- 14. Las bases de la influencia -- 15. El entorno de aprendizaje -- 16. Las preguntas son la respuesta -- 17. Permítanos contarle una historia -- 18. Improvisación y utilización -- 19. Lidiar eficazmente con los retos de capacitación -- 20. Influir en las condiciones para que la transferencia de aprendizaje suceda -- 21. Cómo evaluar la capacitación eficazmente.

74

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes