Plan de recursos humanos / Alfonso López Olalla
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Curso ESIC de emprendimiento y gestión empresarial ; 9Detalles de publicación: Madrid : ESIC, [2013]Descripción: 117 p. : Gráficas ; 23 x 17 cmISBN: 9788473569453Tema(s): Planificación estratégica | Planificación empresarialClasificación LoC:HF6649 | M686aRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Resumen: Motivar a los empleados es una estrategia empresarial para lograr mejores resultados. Es dar motivos para que el trabajador se implique voluntariamente en la consecución de los objetivos, en trabajar con mayor productividad y calidad. Hemos de motivar a los trabajadores con factores que perduren en el tiempo y tengan un coste mínimo para la empresa.
1. El área de recursos humanos en la fase del emprendimiento y en la gestión de la pyme -- 2. Gestión de recursos humanos. La descripción de los puestos como punto de partida -- 3. La incorporación del personal -- 4. Planes de gestión de recursos humanos.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Reserva
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FÓRUM UNIVERSIDAD | Colección General | HF6649 M686a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | FRM017554 |
1. El área de recursos humanos en la fase del emprendimiento y en la gestión de la pyme -- 2. Gestión de recursos humanos. La descripción de los puestos como punto de partida -- 3. La incorporación del personal -- 4. Planes de gestión de recursos humanos.
Motivar a los empleados es una estrategia empresarial para lograr mejores resultados. Es dar motivos para que el trabajador se implique voluntariamente en la consecución de los objetivos, en trabajar con mayor productividad y calidad. Hemos de motivar a los trabajadores con factores que perduren en el tiempo y tengan un coste mínimo para la empresa.
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