Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
01369nam a22002657a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20191001094250.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
190917e2013 sp d|||| |||| 00| 0 s d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
9788473569453 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número clasificador |
HF6649 |
| Clave de autor-Numero de item |
M686a |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
López Olalla, Alfonso |
| 245 ## - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
Plan de recursos humanos / |
| Parte restante del título - Subtitulo |
Alfonso López Olalla |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
ESIC, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
[2013]. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
117 p. : |
| Otros detalles físicos |
Gráficas ; |
| Dimensiones |
23 x 17 cm. |
| 490 ## - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Curso ESIC de emprendimiento y gestión empresarial ; |
| Designación numérica/secuencial del volumen |
9 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. El área de recursos humanos en la fase del emprendimiento y en la gestión de la pyme -- 2. Gestión de recursos humanos. La descripción de los puestos como punto de partida -- 3. La incorporación del personal -- 4. Planes de gestión de recursos humanos. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
Motivar a los empleados es una estrategia empresarial para lograr mejores resultados. Es dar motivos para que el trabajador se implique voluntariamente en la consecución de los objetivos, en trabajar con mayor productividad y calidad. Hemos de motivar a los trabajadores con factores que perduren en el tiempo y tengan un coste mínimo para la empresa. |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
|---|
| Escuelas/Carreras |
Maestria en Administración de Recursos Humanos |
| 650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
28534 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Planificación estratégica |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
33775 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Planificación empresarial |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http:/ /goo.gl/gt6A9i">http:/ /goo.gl/gt6A9i</a> |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de Item KOHA |
Libros |