Comportamiento organizacional / John M. Ivancevich, Robert Konopaske y Michael T. Matteson

Por: Ivancevich, John MColaborador(es): Konopaske, Robert | Matteson, Michael TIdioma: Español Detalles de publicación: México : McGraw-Hill, 2012Descripción: 704 p. ; Tablas, Diagramas y cuadros ; 21 x 27 cmISBN: 9786071508508Tema(s): Comportamiento organizacionalClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
1. Campo del comportamiento organizacional -- 2. Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- 3. Comportamiento de grupo e influencia interpersonal -- 4. Procesos organizacionales -- 5. Diseño organizacional, cambio e innovación.
Resumen: Interesante, actualizado y revitalizado. Para obtener buenos resultados en el exigente entorno de negocios actual, los administradores de empresas deben conocer sus puntos fuertes y debiles y anticiparse a las necesidades de sus compañeros de trabajo, miembros de equipo, supervisores, clientes, accionistas, comunidades y grupos de interés. Está septima edición de comportamiento organizacional se diseño para preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios, para lo cual contiene investigaciones recientes, ejercicios en clase, auto evaluaciones, lecturas y casos para los lectores se basen fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
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Colección General 658.3 I932c 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 No para préstamo GSC007402
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Libros Libros COMITÁN
Colección General 658.3145 I932c (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 2 Disponible CMT005278
Libros Libros COMITÁN
Colección General 658.3145 I932c (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 3 Disponible CMT005279
Libros Libros SAUCITO
Colección General 658.3 I932c 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible SCT011539

Incluye glosario

1. Campo del comportamiento organizacional -- 2. Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- 3. Comportamiento de grupo e influencia interpersonal -- 4. Procesos organizacionales -- 5. Diseño organizacional, cambio e innovación.

Interesante, actualizado y revitalizado. Para obtener buenos resultados en el exigente entorno de negocios actual, los administradores de empresas deben conocer sus puntos fuertes y debiles y anticiparse a las necesidades de sus compañeros de trabajo, miembros de equipo, supervisores, clientes, accionistas, comunidades y grupos de interés. Está septima edición de comportamiento organizacional se diseño para preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios, para lo cual contiene investigaciones recientes, ejercicios en clase, auto evaluaciones, lecturas y casos para los lectores se basen fundamentos sólidos su estudio del comportamiento organizacional.

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