El cambio del comportamiento en el trabajo / (Registro nro. 70681)

Detalles MARC
000 -LÍDER
Campo fijo de descripción fija 01694nam a22002297a 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Campo de control MX-MxAU
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN
control field 20200116115535.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL
Campo fijo de descripción fija -- Información general 200116e2012 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020 ## - ISBN
Isbn 9789506416225
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original MX-MxAU
Agencia que realiza la transcripción MX-MxAU
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado spa
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.4
Clave de autor-Numero de item L432c
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Lazzati, Santiago C.
245 ## - TÍTULO
Título del Material El cambio del comportamiento en el trabajo /
Mención de responsabilidad, etc. Santiago Lazzati
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Argentina :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Granica,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2012.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 413 p. :
Otros detalles físicos Ilustraciones;
Dimensiones 22 x 15 cm.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota General Incluye índice
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido con formato preestablecido 1. El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo: la motivación, las condiciones circunstanciales, las competencias y el comportamiento -- 2. El proceso de cambio del comportamiento en el trabajo: elementos que juegan en el proceso, integración entre el trabajo y la actividad educativa, coaching -- 3. Las características personales: la personalidad, la inteligencia, los valores y las creencias, la vocación, el conocimiento y las habilidades específicas -- 4. La comunicación: conductas que favorecen la comunicación efectiva, análisis de los actos del habla -- 5. Las competencias: el talento y su relación con las competencias -- 6. Estilo personal: tipos psicológicos según el modelo de Myers-Briggs -- 7. Gerencia y liderazgo: roles y competencias del gerente, funciones y atributos del líder, ejercicio del liderazgo gerencial -- 8. Estilo gerencial: aplicación de los roles gerenciales, preocupación por la producción y por las personas -- 9. Enfoque situacional -- 10. Apéndice: modelo de análisis organizacional.
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
9 (RLIN) 28994
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Trabajo - Motivación
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
9 (RLIN) 28995
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada Trabajo - Psicología
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA)
Tipo de Item KOHA Libros
952 ## - EXISTENCIAS (KOHA)
-- INV2024
Existencias
Estado de Retirado Estado de Perdido Forma de Clasificación Estado de Dañado No para Préstamo Colección Biblioteca de Origen Biblioteca Permanente Fecha de Adquisición Forma de Adquisición Total de Préstamos Signatura Topográfica Código de Barras Última vez visto Última vez Préstado Ejemplar/Existencia Fecha de Remplazo Tipo de Material
          Colección General SAUCITO SAUCITO 16/01/2020 Compra 1 658.4 L432c SCT014654 26/11/2022 19/11/2022 Ej. 1 16/01/2020 Libros