El cambio del comportamiento en el trabajo /
Lazzati, Santiago C.
El cambio del comportamiento en el trabajo / Santiago Lazzati - Argentina : Granica, 2012. - 413 p. : Ilustraciones; 22 x 15 cm.
Incluye índice
1. El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo: la motivación, las condiciones circunstanciales, las competencias y el comportamiento -- 2. El proceso de cambio del comportamiento en el trabajo: elementos que juegan en el proceso, integración entre el trabajo y la actividad educativa, coaching -- 3. Las características personales: la personalidad, la inteligencia, los valores y las creencias, la vocación, el conocimiento y las habilidades específicas -- 4. La comunicación: conductas que favorecen la comunicación efectiva, análisis de los actos del habla -- 5. Las competencias: el talento y su relación con las competencias -- 6. Estilo personal: tipos psicológicos según el modelo de Myers-Briggs -- 7. Gerencia y liderazgo: roles y competencias del gerente, funciones y atributos del líder, ejercicio del liderazgo gerencial -- 8. Estilo gerencial: aplicación de los roles gerenciales, preocupación por la producción y por las personas -- 9. Enfoque situacional -- 10. Apéndice: modelo de análisis organizacional.
9789506416225
Trabajo - Motivación
Trabajo - Psicología
658.4 / L432c
El cambio del comportamiento en el trabajo / Santiago Lazzati - Argentina : Granica, 2012. - 413 p. : Ilustraciones; 22 x 15 cm.
Incluye índice
1. El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo: la motivación, las condiciones circunstanciales, las competencias y el comportamiento -- 2. El proceso de cambio del comportamiento en el trabajo: elementos que juegan en el proceso, integración entre el trabajo y la actividad educativa, coaching -- 3. Las características personales: la personalidad, la inteligencia, los valores y las creencias, la vocación, el conocimiento y las habilidades específicas -- 4. La comunicación: conductas que favorecen la comunicación efectiva, análisis de los actos del habla -- 5. Las competencias: el talento y su relación con las competencias -- 6. Estilo personal: tipos psicológicos según el modelo de Myers-Briggs -- 7. Gerencia y liderazgo: roles y competencias del gerente, funciones y atributos del líder, ejercicio del liderazgo gerencial -- 8. Estilo gerencial: aplicación de los roles gerenciales, preocupación por la producción y por las personas -- 9. Enfoque situacional -- 10. Apéndice: modelo de análisis organizacional.
9789506416225
Trabajo - Motivación
Trabajo - Psicología
658.4 / L432c