Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
023740000a22002770004500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20231212152542.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
160825e2017 mx ad 000 0 spa |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
9781456256623 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Clave de autor-Numero de item |
C532a 2017 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Chiavenato, Idalberto |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
Administración de recursos humanos : |
| Parte restante del título - Subtitulo |
el capital humano de la organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
425 p : |
| Otros detalles físicos |
Ilustraciones, Gráficas ; |
| Dimensiones |
27 x 21 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota General |
Dedicatoria; Contenido, Prefacio, Estructura del libro, Índice analítico |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- 4. La gestión de recursos humanos -- 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- 7. Planeación del trabajo -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Gestión y evaluación del desempeño -- 10. Remuneraciones (gestión de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con los colaboradores -- 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- 16. Sistemas de información en recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
La décima edición de este clásico de la literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento critico de la organizaciones, capital humano y su gestión eficaz por parte del área de recursos humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva áreas funcionales: ya sea finanzas, contabilidad, marketing, producción –operaciones, logística etc. La calidad de los empleados de una organización, sus conocimientos, habilidades y competencias, su entusiasmo y la satisfacción con que desarrollan sus actividades, así como su iniciativa para generar valor y riqueza, tienen un fuerte impacto en la productividad y rentabilidad de la organización. El autor insiste en que las organizaciones, tanto organizaciones como personas, conviven en un contexto cambiante y distinto. |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
|---|
| Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
25470 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
33491 |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
16365 |
| Nombre personal |
Nagore Cázarez, Gabriel |
| Responsabilidad |
Traductor |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
10401 |
| Nombre personal |
Guzmán Brito, Martha Patricia |
| Responsabilidad |
Revisor |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
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| Tipo de Item KOHA |
Libros |