Detalles MARC
000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
01663nam a2200253 a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
MX-MxAU |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20211001095018.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
040126s19971998mx a 000 spa d |
020 ## - ISBN |
Isbn |
9683806619 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número clasificador |
HD58.8 |
Clave de autor-Numero de item |
H972c 1998 |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Hussey, D. E. |
245 10 - TÍTULO |
Título del Material |
Cómo administrar el cambio en la organización / |
Mención de responsabilidad, etc. |
D.E. Hussey ; Traductor, Guillermo Balderrama. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Panorama, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
1997. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
107 p. : |
Otros detalles físicos |
Ilustraciones ; |
Dimensiones |
13 x 21 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota General |
Traducción de How to Manage Organisational Change<br/>incluye índice |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido con formato preestablecido |
1. Estrategias para el cambio -- 2. ¿Por qué podría haber resistencia al cambio? -- 3. Cómo entender el cambio -- 4. Cómo dirigir el cambio fundamental -- 5. Visualización, activación y apoyo, en la práctica -- 6. Cómo aplicar los elementos administrativos del enfoque EASIER -- 7. Cómo escoger el camino hacia el cambio. |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
"Lo grave es que estamos entrando en el siglo XXI con compañias diseñadas en el siglo XIX", escriben Michael Hammer y James Champy en este libro pionero del tema de actualidad en el mundo de los negocios : la reingeniería, o sea, la reestructuración radical de los procesos de una compañia, de su organización y de su cultura. Lo que ofrece reingenieria es nada menos que una visión totalmente nueva de cómo se deben organizar y administar las empresas para que tengan éxito - e incluso para que puedan sobrevivir - en el decinio de los 90, y más allá. |
590 ## - Escuelas/Carreras |
Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración |
650 14 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cambio Organizacional. |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Balderrama, Guillermo |
9 (RLIN) |
1796 |
Responsabilidad |
Traductor |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
Tipo de Item KOHA |
Libros |