Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo fijo de descripción fija |
016540000a22002650004500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
MX-MxAU |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20231212145514.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo fijo de descripción fija -- Información general |
000000e20122015mx spa mn 0000000000spa00 |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Isbn |
9786071710604 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
MX-MxAU |
| Agencia que realiza la transcripción |
MX-MxAU |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número clasificador |
HD58.9 |
| Clave de autor-Numero de item |
L435a 2012 |
| 082 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
158.7 |
| Clave de autor-Numero de item |
L435a 2012 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Leal Beltrán, Eduardo |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título del Material |
Administración de la sabiduría : |
| Parte restante del título - Subtitulo |
un nuevo paradigma para la calidad de vida y eficiencia laboral / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Eduardo Leal Beltrán |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
3a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Trillas, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2012. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
142 p. ; |
| Dimensiones |
23 x 15 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota General |
Incluye bibliografía, índice. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
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| Nota de contenido con formato preestablecido |
1. No son suficientes la inteligencia y la erudición para la efectividad organizacional -- 2. Fundamentos filosóficos y humanistas sobre la sabiduría -- 3. Las nueve características del sabio -- 4. El sabio mentor como coach y counselor para la diversidad inclusiva -- 5. Un modelo para la administración de la sabiduría en las organizaciones -- 6. ¿Quiénes pueden ser sabios mentores -- 7. El reto del humanismo en las organizaciones modernas -- 8. Testimonios sobre la existencia y contribución de los sabios mentores. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
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| Nota de sumario, etc. |
Este libro plantea e integra conceptos muy poderosos y útiles para todo aquel que dirige o aspira a dirigir una organización, fundamentados y explicados con una claridad sobresaliente. Solo alguien con la formación, la experiencia práctica y la amplia trayectoria como educador y consultor de Eduardo Leal, pudo haber logrado esta valiosa obra. |
| 590 ## - Escuelas/Carreras |
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| Escuelas/Carreras |
Lic. En Administración de Empresas |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
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| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clima Laboral |
| 9 (RLIN) |
31839 |
| 942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
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| Tipo de Item KOHA |
Libros |