Gestión y desarrollo organizacional /
Gestión y desarrollo organizacional /
Laura Garza González y otros.
- Aguascalientes, México : Universidad Autónoma de Aguascalientes, 2012.
- 213 p. ; 22 x 17 cm.
1. RSE y su influencia en el colaborador hacia el voluntariado y el comportamiento ciudadano -- 2. Prácticas de responsabilidad social en empresas del sur de Sinaloa -- 3. Desarrollo de la industria aeroespacial en el estado de Jalisco ante los retos de la competitividad nacional e internacional -- 4. Construcción de la ventaja competitiva en el PYMES a través de las redes sociales en internet. -- 5. Desempeño laboral del personal administrativo del área de servicios de una universidad pública: propuesta de un instrumento de medición -- 6. Instrumento de autoeficacia para el proceso de sucesión de la empresa familiar -- 7. Procesos de cambio: la resistencia del trabajador, una alternativa para aproximarse a su categorización -- 8. Modelo conceptual de diseño organizacional que promueve y mide la innovación de servicios intensivos en conocimiento en las empresas de telecomunicaciones -- 9. Modelo de uso y aceptación de tecnología de información con vertientes de administración orientada al servicio.
La obra abarca temáticas dentro de diversos contextos, como la responsabilidad social, el comportamiento ciudadano, la administración orientada a servicios, los retos de la competitividad, el desempeño laboral, el proceso de sucesión de las empresas familiares, las ventajas competitivas en las PYMES, la resistencia del trabajador, y la innovación de servicios.
9786078227822
Desarrollo organizacional
Comportamiento organizacional
HD58 / G393g
1. RSE y su influencia en el colaborador hacia el voluntariado y el comportamiento ciudadano -- 2. Prácticas de responsabilidad social en empresas del sur de Sinaloa -- 3. Desarrollo de la industria aeroespacial en el estado de Jalisco ante los retos de la competitividad nacional e internacional -- 4. Construcción de la ventaja competitiva en el PYMES a través de las redes sociales en internet. -- 5. Desempeño laboral del personal administrativo del área de servicios de una universidad pública: propuesta de un instrumento de medición -- 6. Instrumento de autoeficacia para el proceso de sucesión de la empresa familiar -- 7. Procesos de cambio: la resistencia del trabajador, una alternativa para aproximarse a su categorización -- 8. Modelo conceptual de diseño organizacional que promueve y mide la innovación de servicios intensivos en conocimiento en las empresas de telecomunicaciones -- 9. Modelo de uso y aceptación de tecnología de información con vertientes de administración orientada al servicio.
La obra abarca temáticas dentro de diversos contextos, como la responsabilidad social, el comportamiento ciudadano, la administración orientada a servicios, los retos de la competitividad, el desempeño laboral, el proceso de sucesión de las empresas familiares, las ventajas competitivas en las PYMES, la resistencia del trabajador, y la innovación de servicios.
9786078227822
Desarrollo organizacional
Comportamiento organizacional
HD58 / G393g