Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal /
Grados Espinosa, Jaime A.
Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal / Jaime A. Grados Espinosa - México : Manual Moderno, 2013. - 367 p. ; 23 x 16 cm.
Incluye índice
La letra en el título del cutter del libro fue asignado de esa forma para evitar duplicidad
1. Organización -- 2. Iniciativa privada -- 3. Sector público -- 4. Cooperativismo: tipos de cooperativas -- 5. Ley Federal del Trabajo: huelga, riesgos de trabajo, responsabilidades y sanciones -- 6. Análisis de puestos: aprobación por parte de la gerencia, elaboración de análisis de puestos definitivo, elementos de un análisis de puestos, funciones del análisis de puestos, beneficios del análisis de puestos -- 7. Valuación de puestos: requerimientos del valuador, sistemas no cuantitativos, sistema híbrido, sistemas cuantitativos, mercado de sueldos y salarios -- 8. Reclutamiento de personal -- 9. Selección de personal: políticas, requisitos del personal, elaboración del perfil, currículum vitae, portafolios de trabajo o evidencias, entrevista inicial, tipos de entrevista, guía para entrevistas de selección, examen médico -- 10. Estructura de un centro de evluación o centro de desarrollo: orígenes y desarrollo del centro de evaluación -- 11. Selección por objetivos: ficha del puesto, solicitud ponderada, prueba de conocimientos, registros de observación -- 12. Integración de baterías psicológicas -- 13. Reportes psicológicos en la selección de personal -- 14. Inducción de personal: ventajas de buena inducción, inducción al puesto, tipos de evaluación durante un programa de inducción, entrevista de ajuste -- 15. Evaluación del reclutamiento y selección de personal: indicadores relacionados con el reclutamiento y la selección, índice de ausentismo, costos de rotación.
9786074483420
Recursos humanos
Personal - Reclutamiento
658.311 / G733r 2013
Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal / Jaime A. Grados Espinosa - México : Manual Moderno, 2013. - 367 p. ; 23 x 16 cm.
Incluye índice
La letra en el título del cutter del libro fue asignado de esa forma para evitar duplicidad
1. Organización -- 2. Iniciativa privada -- 3. Sector público -- 4. Cooperativismo: tipos de cooperativas -- 5. Ley Federal del Trabajo: huelga, riesgos de trabajo, responsabilidades y sanciones -- 6. Análisis de puestos: aprobación por parte de la gerencia, elaboración de análisis de puestos definitivo, elementos de un análisis de puestos, funciones del análisis de puestos, beneficios del análisis de puestos -- 7. Valuación de puestos: requerimientos del valuador, sistemas no cuantitativos, sistema híbrido, sistemas cuantitativos, mercado de sueldos y salarios -- 8. Reclutamiento de personal -- 9. Selección de personal: políticas, requisitos del personal, elaboración del perfil, currículum vitae, portafolios de trabajo o evidencias, entrevista inicial, tipos de entrevista, guía para entrevistas de selección, examen médico -- 10. Estructura de un centro de evluación o centro de desarrollo: orígenes y desarrollo del centro de evaluación -- 11. Selección por objetivos: ficha del puesto, solicitud ponderada, prueba de conocimientos, registros de observación -- 12. Integración de baterías psicológicas -- 13. Reportes psicológicos en la selección de personal -- 14. Inducción de personal: ventajas de buena inducción, inducción al puesto, tipos de evaluación durante un programa de inducción, entrevista de ajuste -- 15. Evaluación del reclutamiento y selección de personal: indicadores relacionados con el reclutamiento y la selección, índice de ausentismo, costos de rotación.
9786074483420
Recursos humanos
Personal - Reclutamiento
658.311 / G733r 2013