El comportamiento humano en las organizaciones /
Sayles, Leonard R.
El comportamiento humano en las organizaciones / Leonardo R. Sayles - México : Herrero Hermanos, 1969. - 570 p. ; 14 x 23 cm.
Incluye índices
1. El significado del trabajo -- 2. Tecnología y satisfacción en el trabajo: el trabajo "de cuello azul" -- 3. Tecnología y satisfacción en el trabajo: automatización y trabajo de cuello blanco -- 4. Grupos de trabajo y organización informal -- 5. Los sindicatos y las relaciones laborales -- 6. Como impulsar a la gente a trabajar -- 7. La delegación -- 8. El ejercicio de la autoridad -- 9. El director y el grupo -- 10. Las comunicaciones -- 11. El arte de celebrar entrevistas es el arte de escuchar -- 12. Como dirigir una conferencia -- 13. Como introducir cambios -- 14. La disciplina -- 15. La jerarquía -- 16. La especialización -- 17. Dos estudios concretos de relaciones laterales -- 18. Como reducir al mínimo los problemas humanos de las organizaciones importantes -- 19. Responsabilidades de la dirección en lo que se refiere al trato con la gente.
Efectividad organizacional
658.1 / S275e
El comportamiento humano en las organizaciones / Leonardo R. Sayles - México : Herrero Hermanos, 1969. - 570 p. ; 14 x 23 cm.
Incluye índices
1. El significado del trabajo -- 2. Tecnología y satisfacción en el trabajo: el trabajo "de cuello azul" -- 3. Tecnología y satisfacción en el trabajo: automatización y trabajo de cuello blanco -- 4. Grupos de trabajo y organización informal -- 5. Los sindicatos y las relaciones laborales -- 6. Como impulsar a la gente a trabajar -- 7. La delegación -- 8. El ejercicio de la autoridad -- 9. El director y el grupo -- 10. Las comunicaciones -- 11. El arte de celebrar entrevistas es el arte de escuchar -- 12. Como dirigir una conferencia -- 13. Como introducir cambios -- 14. La disciplina -- 15. La jerarquía -- 16. La especialización -- 17. Dos estudios concretos de relaciones laterales -- 18. Como reducir al mínimo los problemas humanos de las organizaciones importantes -- 19. Responsabilidades de la dirección en lo que se refiere al trato con la gente.
Efectividad organizacional
658.1 / S275e