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003			MX-MxAU
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040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aspa
050			_aHD30.4 _bW568d
100	1		_aWhetten, David A.
245			_aDesarrollo de habilidades directivas / _cDavid A. Whetten y Kim S. Cameron
260			_aMéxico : _bPearson, _c2022.
300			_a560 p. : _bTablas, Gráficas ; _c27 x 21 cm.
500			_aIncluye índices, referencias, bibliografía
505			_a1. Desarrollo de la autoconsciencia -- 2. Manejo del estrés y el bienestar -- 3. Resolución analítica y creativa de problemas -- 4. Construir relaciones mediante una comunicación de apoyo -- 5. Ganar poder e influencia -- 6. Motivar el desempeño -- 7. Negociar y resolver conflictos -- 8. Empoderar e involucrar a los demás -- 9. Formar equipos eficaces y trabajo en equipo -- 10. Liderar un cambio positivo
520			_aTodos poseemos estilos, personalidades e inclinaciones que son únicos, y que nos distinguen, pero no todos reaccionamos de la misma manera ante circunstancias similares. Por lo tanto, ser sensibles a la individualidad, a la singularidad de cada uno y a los patrones de comportamiento distintivos, es de vital importancia para valorar y capitalizar a las personas. Desarrollo de habilidades directivas le ayudará a mejorar sus competencias y a modificar comportamientos gracias a que se basa en las ciencias sociales y en la investigación empresarial. Esta obra enfatiza el desarrollo y la práctica de las habilidades directivas a través de un modelo de aprendizaje eficaz de cinco pasos: Evaluación de habilidades y conocimiento actuales. Principios y guías para el desempeño eficaz de las habilidades. Casos para analizar en entornos reales de una organización. Ejercicios de práctica para experimentar y recibir retroalimentación inmediata. Aplicación de la habilidad en un entorno de la vida cotidiana fuera del aula. La obra está organizada en: • Habilidades personales: desarrollo de la autoconciencia, el manejo del estrés y el bienestar, así como la solución analítica y creativa de problemas. • Habilidades interpersonales: construcción de relaciones mediante la comunicación comprensiva, ganar poder e influencia, motivación de los demás y manejo de conflictos. • Habilidades grupales: lograr empoderamiento e involucrar a otros, formación de equipos eficaces y trabajo en equipo, así como liderar el cambio positivo.
590			_aC56 _aC64
650		4	_925477 _aAdministración - Estudio y enseñanza
650		0	_961351 _aAdministración - Problemas, ejercicios, etc.
700	1		_93785 _aCameron, Kim S. _eCoautor
942			_cLB
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