000			02889nam a22002537a 4500
003			MX-MxAU
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040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
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082	a		_a344.72 _bP944g 2019
100	1		_aPérez Chávez, José
245			_aGuía práctica laboral y de seguridad social / _cJosé Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín
260			_aMéxico : _bTax editores _c2022
300			_a352 p. : _bTablas, ilustraciones ; _c22 x 16 cm.
500			_aIncluye índice.
505			_aGeneralidades del derecho del trabajo -- 2. Relaciones individuales de trabajo -- 3. Condiciones generales del trabajo -- 4. Subcontratación en los ámbitos laboral y de seguridad social -- 5.El teletrabajo -- 6. Seguridad social -- 7. Integración del salario para efectos del IMMS e infonavit -- 8. Determinación del entero de cuotas obrero-patronales al IMMS y de aportaciones al infonavit
520	a		_aLos profundos cambios que se están produciendo en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros que implica una relación de trabajo. Ante ello, la legislación laboral regula las nuevas modalidades de contratación, tales como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y de temporada. Para una mejor comprensión del tema, en esta edición se incluyen los formatos de contratos individuales de trabajo por obra determinada y por temporada. De igual manera, se analiza la diferencia entre finiquito y liquidación, incluyendo los formatos correspondientes, sin olvidar el convenio de terminación de las relaciones laborales. Con respecto a las condiciones generales de trabajo, se analizan las formalidades de la relación laboral, los descansos semanal y obligatorio, vacaciones, aguinaldo, el salario y las normas protectoras, así como la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU). Estos, y otros temas, han motivado la creación de la presente Guía práctica laboral y de seguridad social, la cual será, sin duda, de gran ayuda para el estudiante y todos los interesados en el correcto aprendizaje de las relaciones obrero-patronales. Pues incluye los temas referentes a las relaciones individuales de trabajo y su impacto en la seguridad social, desde la determinación del salario base de cotización ante el IMSS y el Infonavit, hasta el entero de las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se incluye el análisis del estímulo fiscal en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS, con el propósito de incentivar entre los contribuyentes la adhesión al régimen de incorporación fiscal (RIF).
590			_aC17
650		4	_928818 _aSeguridad social
700	1		_97893 _aFol Olguín, Raymundo _eCoautor
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