000			01694nam a22002297a 4500
999			_c70681 _d70681
003			MX-MxAU
005			20200116115535.0
008			200116e2012 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789506416225
040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aspa
082			_a658.4 _bL432c
100			_aLazzati, Santiago C.
245			_aEl cambio del comportamiento en el trabajo / _cSantiago Lazzati
260			_aArgentina : _bGranica, _c2012.
300			_a413 p. : _bIlustraciones; _c22 x 15 cm.
500			_aIncluye índice
505			_a1. El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo: la motivación, las condiciones circunstanciales, las competencias y el comportamiento -- 2. El proceso de cambio del comportamiento en el trabajo: elementos que juegan en el proceso, integración entre el trabajo y la actividad educativa, coaching -- 3. Las características personales: la personalidad, la inteligencia, los valores y las creencias, la vocación, el conocimiento y las habilidades específicas -- 4. La comunicación: conductas que favorecen la comunicación efectiva, análisis de los actos del habla -- 5. Las competencias: el talento y su relación con las competencias -- 6. Estilo personal: tipos psicológicos según el modelo de Myers-Briggs -- 7. Gerencia y liderazgo: roles y competencias del gerente, funciones y atributos del líder, ejercicio del liderazgo gerencial -- 8. Estilo gerencial: aplicación de los roles gerenciales, preocupación por la producción y por las personas -- 9. Enfoque situacional -- 10. Apéndice: modelo de análisis organizacional.
650		4	_928994 _aTrabajo - Motivación
650		4	_928995 _aTrabajo - Psicología
942			_cLB