000 | 014780000a22002530004500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c7005 _d7005 |
||
003 | MX-MxAU | ||
005 | 20200515113836.0 | ||
008 | 000000e1982 mx d 0 spa 0000000000spa00 | ||
020 | _a9688800562 | ||
040 |
_aMX-MxAU _cMX-MxAU |
||
041 | _aspa | ||
050 |
_aHF5548.8 _bS319p |
||
082 | 0 | 4 |
_a158.7 _bS319p |
100 | 1 | _aSchein, Edgar H. | |
245 | 1 | 0 |
_aPsicología de la organización / _cEdgar H. Schein, Víctor E. Cruz Cardona. |
260 |
_aMéxico : _bPearson, _c1982. |
||
300 |
_a252 p. : _bGráficas ; _c15 x 23 cm. |
||
500 | _aTítulo original : organizational psychology | ||
505 | _a1. El campo de la psicología de la organización -- 2. Los problemas humanos en las organizaciones -- 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? -- 4. Supuesto gerenciales sobre la naturaleza humana -- 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo -- 6. La complejidad de la naturaleza humana -- 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? -- 8. Teorías sobre liderazgo y participación -- 9. Estructura y función de los grupos -- 10. Problemas intergrupales en las organizaciones -- 11. La organización como un sistema abierto y complejo -- 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo -- 13. Cómo aumentar la efectividad organizacional | ||
590 | _aC01 | ||
650 | 4 |
_aPsicología industrial _928658 |
|
700 | 1 |
_aCruz Cardona, Víctor E. _95685 _eTraducción |
|
942 | _cLB |