000			01924nam a22002417a 4500
003			MX-MxAU
005			20180616133517.0
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040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aspa
082			_a658.3 _bV714c
100			_aVillalba Calles, José Javier
245			_aCuando las personas son el centro : _bcomo abordar la gestión de RR. HH. sin medios / _cJosé Javier Villalba Calles
260			_aMéxico : _bAlfaomega; _c2015.
300			_a276 p. ; _c23 x 17 cm.
500			_aÍndice, Agradecimientos, Prólogo, Resumen, Epílogo, Referencias bibliográficas y bibliografía
505			_a1. Valor personas -- 2. Valor trabajo -- 3. Un asunto que va de personas -- 4. Valor valores -- 5. Atrae valor -- 6. Personas idóneas -- 7. Hacer para hacer hacer -- 8. Acoger para integrar -- 9. Informar para influir -- 10. Informarse para movilizar -- 11. Empezar a comunicar -- 12. Valor responsabilidad -- 13. Involucrar para ganar
520			_aCuando las personas son el centro de una visión inspirada en la experiencia al frente de proyectos de empresa dirigidos a mejor gestionar el factor humano. Una sola es la idea que guía este libro, las personas son el eje que articula y da vida a las empresas; sin personas no hay empresa, luego las personas son el factor clave en el que apalancar la actividad de un negocio. Tenerlas a favor es un principio de éxito, por lo que cada vez es más necesario hacer girar el foco de atención de los empresarios hacia su principal grupo de interés, el interno. Como comprometer a las personas en un proyecto de empresa es la pregunta que todo mánager y director se formula, que todo empresario quisiera saber responder sin titubeo alguno, ya que el compromiso representa la piedra filosofal del rendimiento.
590			_aC02
650			_928732 _aRecursos humanos - Administración
942			_cLB
999			_c62397 _d62397