000			01510nam a2200289 a 4500
999			_c47778 _d47778
003			MX-MxAU
005			20200421105316.0
008			031028s2001 sp 000 spa d
020			_a8436815408
040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aspa
050		4	_aHF5549.5 _bS164e
100	1		_aSalgado, Jesús F.
245	1	0	_aEntrevista conductual estructurada de selección de personal : _bteoría, práctica y rentabilidad / _cJesús F. Salgado, Silvia Moscoso
260			_aEspaña : _bPirámide, _c2001.
300			_a174 p. ; _c19 x 24 cm.
490			_aCol. Psicología Pirámide ;
500			_aIncluye índice y bibliografía
505			_a1. La teoría de la entrevista -- 2. Práctica de la entrevista conductual estructurada -- 3. La rentabilidad de la entrevista conductual estructurada
520			_aEn esta obra se presenta una nueva técnica denominada entrevista conductual estructurada. Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método
590			_aC65
650		0	_aSelección de personal - entrevistas _934482
650		0	_aEmpleados - reclutamiento _934484
650			_aPsicología aplicada _928645
700	1		_aMoscoso Ruibal, Silvia _916065
942			_cLB