000			01556cam a22002654a 4500
999			_c47745 _d47745
003			MX-MxAU
005			20231212151813.0
008			011105s2003 maua b 001 0 eng
020			_a0072317167
020			_a0071123113
040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aeng
050		4	_aHF5549 _bC336m 2003
082			_a658.3 _bC336m 2003
100	1		_aCascio, Wayne F.
245	1	0	_aManaging human resources : _bproductivity, quality of work life, profits / _cWayne F. Cascio
260			_aBoston; _aMéxico : _bMcGraw-Hill, _c2003.
300			_a703 p. ; _c27 x 21 cm. _bIlustraciones ;
500			_aIncluye referencias bibliográficas, glosario e indice
505			_a1. Envoroment -- 2. Employment -- 3. Compensation -- 4. Labor-management accommodation -- 5. Safety, health and international implications
520			_aLa gestión de recursos humanos es para el estudiante de gestión general cuyo trabajo inevitablemente implicará la responsabilidad de gestionar a las personas. Vincula explícitamente la relación entre productividad, calidad de vida laboral y ganancias con diversas actividades de gestión de recursos humanos y, como tal, fortalece la percepción de los estudiantes sobre la gestión de recursos humanos como una función importante, que afecta a las personas, las organizaciones y la sociedad. Se basa en la investigación y contiene fuertes vínculos con la aplicabilidad de esta investigación a situaciones comerciales reales
590			_aC01
650		0	_aAdministración de personal _933491
942			_cLB