000			01584nam a2200265 a 4500
999			_c47522 _d47522
003			MX-MxAU
005			20231212151045.0
008			970708s19982005mx ad 0000 spa d
020			_a9682456460
040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU _bspa _dMX-MxAU
041	0		_aspa
050		4	_aHD6961 _bM685d 1998
082			_a658.31 _bM685d 1998
100	1		_aMüller de la Lama, Enrique
245	1	0	_aDirección de relaciones laborales / _cEnrique Müller de la Lama
260			_aMéxico : _bTrillas, _c1998.
300			_a273 p. ; _bIlustraciones, Gráficas ; _c23 x 15 cm.
500			_aIncluye bibliografía, índice
505			_a1. Diagnóstico de las relaciones laborales -- 2. Planeación de las relaciones laborales -- 3. Organización de las relaciones laborales -- 4. Negación de contratos colectivos -- 5. Modelo no sindicato -- 6. La productividad y el sindicato -- 7. Relaciones laborales a futuro
520			_aLas relaciones laborales son, tal vez, el problema más crítico que se vive en las organizaciones actuales, pero éste no tiene una causa única. En él convergen múltiples factores difíciles de prever, de analizar y, sobre todo, de resolver. El autor sigue un desarrollo práctico en los temas que aborda, lo cual permite analizar y diagnosticar problemas complejos en los cuales se pensaba, hasta hoy, que la única constante era el conflicto. Seguramente las aportaciones de este libro harán directivos y líderes más eficientes
590			_aC01
650		0	_aRelaciones industriales _934710
650		0	_aPersonal - Dirección _930008
942			_cLB