000			01516nam a22002897a 4500
999			_c47478 _d47478
003			MX-MxAU
005			20200408131758.0
008			980325s1996 ck 00010 spa
020			_a9580436363
040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aspa
050		4	_aHD50.5 _bB639e
100			_aBlanchard, Ken
245	1	0	_aEmpowerment : _btres claves para que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa / _cKen Blanchard y otros
260			_aColombia : _bNorma, _c1996.
300			_a124 p. _c14 x 22 cm.
500			_aIncluye índice, título original: Empowerment takes more than a minute.
505			_a1. El reto -- 2. El gerente que da facultades -- 3. El país de las Facultades -- 4. La primera clave: Compartir información con todos -- 5. La segunda clave: Crear autonomía por medio de fronteras -- 6. La tercera clave: Reemplazar la jerarquía con equipos -- 7. Las tres claves en interacción dinámica -- 8. Dar a todos información para actuar -- 9. Las fronteras son guías para la acción -- 10. Permitir a los equipos que sean autodirigidos -- 11. Persistir en su fe en las facultades -- 12. Plan del juego de Facultar -- 13. Sobre autores -- 14. Servicios disponibles
590			_aC01
650		0	_aConferir competencias _943293
650		0	_aDelegación de autoridad _943292
650			_aDescentralización administrativa _926721
700	1		_aCarlos, John P.
700	1		_aRandolph, W. Alan.
700	1		_aCárdenas N., Jorge _eTraducción
942			_cLB