000			014140000a22002650004500
999			_c39686 _d39686
003			MX-MxAU
005			20231212145619.0
008			000000e2000 ck a spa 0000000000spa00
020			_a9589613721
040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aspa
050		4	_aHF5549.5 _bU74d 2000
100	1		_aUrdaneta Ballén, Orlando
245	1	0	_aEl desarrollo de los recursos humanos : _ben los procesos de apertura económica (modelo"u") / _cOrlando Urdaneta Ballén.
250			_a4a. ed.
260			_aBogotá : _b3R, _c2000.
300			_a218 p. : _bIlustraciones ; _c23 x 17 cm.
490			_aTemas Gerenciales
500			_aIncluye bibliografía
505			_a1. Características y constantes de la organización burocrática en América Latina. Aspectos estructurales. -- 2. La crisis del modelo burocrático. Aspectos funcionales. -- 3. Subsistemas de una política de administración de recursos humanos en la organización burocrática -- 4. Exigencias y modelos de la apertura económica
520			_aLos procesos de apertura económica iniciados en la mayoría de los países de América Latina a principios de la década del 90 colocan a empresas y entidades públicas y privadas en una disyuntiva: o se modernizan para competir o desaparecen de la actividad económica y del mercado.
590			_aC01
650		0	_aAdministración - Capital humano _953581
942			_cLB