000 | 015620000a22003010004500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c35130 _d35130 |
||
003 | MX-MxAU | ||
005 | 20210918120909.0 | ||
008 | 000000e19942002mx a spa 0000000000spa00 | ||
020 | _a9682446368 | ||
040 |
_aMX-MxAU _cMX-MxAU |
||
041 | _aspa | ||
050 | 4 |
_aHD37.E7 _bA912a 2002 |
|
082 |
_a658.40 _bD441d |
||
100 | 1 | _aAudirac Camarena, Carlos Augusto | |
245 | 1 | 0 |
_aABC del desarrollo organizacional / _cCarlos Augusto Audirac Camarena y otros |
260 |
_aMéxico : _bTrillas, _c1994. |
||
300 |
_a110 p. : _b15 x 23 cm. _cIlustraciones ; |
||
500 | _aIncluye índice | ||
505 | _a1. Antecedentes -- 2. ¿Qué es desarrollo organizacional? -- 3. Teorías de organización -- 4. Concepto de cambio -- 5. Teoría de sistemas -- 6. Proceso de consultoría -- 7. Metodologías de intervención | ||
520 | _aLas empresas que buscan perfeccionar su organización y optimizar el aprovechamiento de sus recursos humanos y materiales, encuentran en el desarrollo organizacional una opción viable para lograr el cambio, ya que adaptarlo permite resolver problemas de comunicación organizacional, crecimiento empresarial, satisfacción y desarrollo humanos, eficiencia en el trabajo y adaptación al cambio tecnológico, entre otros. | ||
590 | _aC01 | ||
650 |
_aAdministración industrial _925502 |
||
650 | 0 |
_aProductividad laboral _936173 |
|
700 |
_aLeón Estavillo, Verónica de _936174 |
||
700 |
_aDomínguez González, Alberto _936175 |
||
700 |
_aLópez García María Elena _938527 |
||
942 | _cLB |