000 | 014450000a22002530004500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c27021 _d27021 |
||
003 | MX-MxAU | ||
005 | 20231212151424.0 | ||
008 | 000000e20052015mx a 0 spa x 0000000000spa00 | ||
020 | _a9789682469329 | ||
020 | _a9682469325 | ||
040 |
_aMX-MxAU _cMX-MxAU |
||
041 | _aspa | ||
050 |
_aHF5549.5 _bM539m 2005 |
||
082 | 0 | 4 |
_a658.3124 _bM539m 2005 |
100 | 1 | _aMendoza Nuñez, Alejandro | |
245 | 1 | 0 |
_aManual para determinar necesidades, de capacitación y desarrollo / _cAlejandro Mendoza Núñez |
260 |
_aMéxico : _bTrillas, _c2005. |
||
300 |
_a277 p. : _bIlustraciones ; _c15 x 23 cm. |
||
500 | _aIncluye bibliografía e índice. | ||
505 | _a1. Concepto de necesidad -- 2. Conceptos de adiestramiento, capacitación y desarrollo -- 3. Importancia de la determinación de necesidades de capacitación y desarrollo -- 4. Tipos de necesidades de capacitación y desarrollo -- 5. Resultados de la determinación de necesidades de capacitación -- 6. Procedimiento para determinar necesidades de capacitación y desarrollo -- 7. Técnicas para determinar necesidades de capacitación y desarrollo -- 8. Estrategias para determinar necesidades de capacitación y desarrollo por niveles jerárquicos -- 9. Normas técnicas de competencia laboral y determinación de necesidades de capacitación -- 10. Descripción de puesto. | ||
590 | _aC18 | ||
650 |
_aEmpleados - Capacitación _927054 |
||
942 | _cLB |