000			017670000a22002290004500
999			_c26835 _d26835
003			MX-MxAU
005			20200416141333.0
008			000000e2009 mx spa a 0000000000spa00
020			_a9789702615446
040			_aMX-MxAU _cMX-MxAU
041			_aspa
082	0	4	_a658.403 _bG393g 2009
245	1	0	_aGestión, conocimiento y compromiso en las organizaciones / _ccoord. María Eugenia de la Rosa Leal
260			_aMéxico : _bPearson, _c2009.
300			_a193 p. ; _c23 cm.
500			_aIncluye bibliografía e índice.
505	0	0	_a1. Los indicadores contables de la gestión medioambiental -- 2. El administrador, la evolución de la gestión de recursos humanos y el desempeño organizacional -- 3. El impacto de las características individuales de los dueños o administradores de las pequeñas y medianas empresas, así como de las características organizacionales de éstas, en la toma de decisiones financieras que influyen en la maximización del valor de las empresas -- 4. Sistema de información para medir el impacto de los costos de no calidad en la rentabilidad de las pequeñas y medianas empresas industriales -- 5. La utilización de un modelo de la administración del conocimiento [AC] como base para una reestructuración organizacional. El caso de una empresa de la industria metal-mecánica -- 6. Clima organizacional y compromiso con la organización. Referido por los profesores-investigadores de tiempo completo [PITC] de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí -- 7. La administración de alianzas estratégicas en instituciones de educación superior.
590			_aC64
650	1	0	_aConocimiento - Teoría del _929638
700			_936553 _aRosa Leal, María Eugenia de la _eCoordinador.
942			_cLB