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082			_a152.40287 _bG625i 2011
100	1		_aGoleman, Daniel
245	1	0	_aInteligencia emocional en el trabajo : _bcómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones / _cDaniel Goleman
250			_a3a. ed.
260			_aEspaña : _bKairós, _c2011.
300			_a431 p. ; _c23 x 15 cm.
500			_aIncluye bibliografía e índice.
505	0	0	_a1. Definir y evaluar la inteligencia emocional -- 2. La inteligencia emocional y la eficacia organizativa -- 3. Inteligencia emocional: temas en la creación de paradigmas -- 4. Una teoría del rendimiento basada en la inteligencia emociona -- 5. El valor económico de las competencias de la inteligencia emocional y los programas de recursos humanos basados en la CIE -- 6. Medición de la competencia emocional individual 7. Inteligencia emocinal grupal y su influencia en la efectividad del grupo -- 8. Aplicaciones de recursos humanos e inteligencia emocional 9. Utilizar funciones de recursos humanos para aumentar la inteligencia emocional -- 10. El desafío de contratar ejecutivos de alta dirección -- 11. Aprendizaje social y emocional. efectivo en las organizaciones -- 12. Unmodelo de formación en inteligencia emocional -- 13. Cómo y porqué los individuos son capaces de desarrollar inteligencia emocional -- 14. Desarrollar competencia emocional a través de las relaciones en el trabajo -- 15. Puesta en práctica de programas de inteligencia emocional en organizaciones.
590			_aC01
650			_aInteligencia emocional _927835 _xTrabajo
942			_cLB