Gestión humana en las organizaciones competencias en desarrollo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Alfaomega 2015Descripción: 552 p; 23 x 17 cmISBN: 9786076224151Tema(s): AdministraciónClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
1. Evaluación conceptual. -- 2. Introduccion. -- 3. Derecho del trabajo. -- 4. El derecho al trabajo desde el punto de vista antropológico. -- 5. Revolucion industrial. -- 6. Surgimiento del trabajo asalariado. --7. Escuela de administración cientifica. -- 8. El modelo fordista. -- 9. El aporte de Henry
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Reserva
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AGUASCALIENTES | Colección General | 658.3 V676g 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | GSC007941 | |
Libros
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AGUASCALIENTES | Colección General | 658.3 V676g 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | GSC008417 | |
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Libros
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AGUASCALIENTES | Colección General | 658.3 V676g 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | GSC008849 |
indice,
1. Evaluación conceptual. -- 2. Introduccion. -- 3. Derecho del trabajo. -- 4. El derecho al trabajo desde el punto de vista antropológico. -- 5. Revolucion industrial. -- 6. Surgimiento del trabajo asalariado. --7. Escuela de administración cientifica. -- 8. El modelo fordista. -- 9. El aporte de Henry