Aplicación de la psicología en los negocios / Mark Parkinson ; Traducción, Carlos Roberto Ramírez Fuentes

Por: Parkinson, MarkColaborador(es): Ramírez Fuentes, Carlos Roberto [Traducción]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : McGraw-Hill Interamericana, 2003Descripción: 235 p. ; 23 x 15 cmISBN: 9701039629Tema(s): Psicología industrial | Comportamiento organizacionalClasificación LoC:HF5548.8 | P247a
Contenidos:
1. Medición y definición de puestos -- 2. Reclutamiento y selección de personal -- 3. Psicometría y centros de evaluación -- 4. Evaluación de la motivación y del desempeño -- 5. Equipos y creación de equipos -- 6. La capacitación y el desarrollo gerencial -- 7. Manejo del estrés y asesoramiento en el lugar -- 8. Servicios de consultoría y psicólogos industriales
Resumen: Si usted tiene a su cargo la administración de personal de una compañía o si bajo sus responsabilidades está la contratación del mismo, sin duda se habrá enfrentado a una gran cantidad de problemas que apenas imaginó o pensó tener, y con el rigor y el cuidado suficientes como para cometer errores que pudieran ir contra los intereses de la empresa misma, que podrían ser o que de hecho son los suyos.
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Colección General HF5548.8 P247a (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 No para préstamo FRM012429

Título original : Using psychology in business.

Incluye glosario e índice.

1. Medición y definición de puestos -- 2. Reclutamiento y selección de personal -- 3. Psicometría y centros de evaluación -- 4. Evaluación de la motivación y del desempeño -- 5. Equipos y creación de equipos -- 6. La capacitación y el desarrollo gerencial -- 7. Manejo del estrés y asesoramiento en el lugar -- 8. Servicios de consultoría y psicólogos industriales

Si usted tiene a su cargo la administración de personal de una compañía o si bajo sus responsabilidades está la contratación del mismo, sin duda se habrá enfrentado a una gran cantidad de problemas que apenas imaginó o pensó tener, y con el rigor y el cuidado suficientes como para cometer errores que pudieran ir contra los intereses de la empresa misma, que podrían ser o que de hecho son los suyos.

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