TY  - BOOK
AU  - Whetten,David A.
AU  - Cameron,Kim S.
TI  - Desarrollo de habilidades directivas
SN  - 9786073256698
AV  - HD30.4 W568d 
PY  - 2022///
CY  - México
PB  - Pearson
KW  - Administración - Estudio y enseñanza
KW  - Administración - Problemas, ejercicios, etc
N1  - Incluye índices, referencias, bibliografía; 1. Desarrollo de la autoconsciencia -- 2. Manejo del estrés y el bienestar -- 3. Resolución analítica y creativa de problemas -- 4. Construir relaciones mediante una comunicación de apoyo -- 5. Ganar poder e influencia -- 6. Motivar el desempeño -- 7. Negociar y resolver conflictos -- 8. Empoderar e involucrar a los demás -- 9. Formar equipos eficaces y trabajo en equipo -- 10. Liderar un cambio positivo
N2  - Todos poseemos estilos, personalidades e inclinaciones que son únicos, y que nos distinguen, pero no todos reaccionamos de la misma manera ante circunstancias similares. Por lo tanto, ser sensibles a la individualidad, a la singularidad de cada uno y a los patrones de comportamiento distintivos, es de vital importancia para valorar y capitalizar a las personas. Desarrollo de habilidades directivas le ayudará a mejorar sus competencias y a modificar comportamientos gracias a que se basa en las ciencias sociales y en la investigación empresarial. Esta obra enfatiza el desarrollo y la práctica de las habilidades directivas a través de un modelo de aprendizaje eficaz de cinco pasos: Evaluación de habilidades y conocimiento actuales. Principios y guías para el desempeño eficaz de las habilidades. Casos para analizar en entornos reales de una organización. Ejercicios de práctica para experimentar y recibir retroalimentación inmediata. Aplicación de la habilidad en un entorno de la vida cotidiana fuera del aula. La obra está organizada en:
• Habilidades personales: desarrollo de la autoconciencia, el manejo del estrés y el
bienestar, así como la solución analítica y creativa de problemas.
• Habilidades interpersonales: construcción de relaciones mediante la comunicación
comprensiva, ganar poder e influencia, motivación de los demás y manejo de conflictos.
• Habilidades grupales: lograr empoderamiento e involucrar a otros, formación de
equipos eficaces y trabajo en equipo, así como liderar el cambio positivo
ER  -