TY  - GEN
AU  - Chiavenato,Idalberto
AU  - Nagore Cázarez,Gabriel
AU  - Guzmán Brito,Martha Patricia
TI  - Administración de recursos humanos : : el capital humano de la organizaciones 
SN  - 9781456256623
U1  - 658.3 
PY  - 2017///
CY  - México : 
PB  - McGraw-Hill
KW  - Administración
KW  - Administración de personal
N1  - Dedicatoria; Contenido, Prefacio, Estructura del libro, Índice analítico; 1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- 4. La gestión de recursos humanos -- 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- 7. Planeación del trabajo -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Gestión y evaluación del desempeño -- 10. Remuneraciones (gestión de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con los colaboradores -- 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- 16. Sistemas de información en recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social
N2  - La décima edición de este clásico de la literatura de recursos humanos mantiene su  enfoque en el elemento critico de la organizaciones, capital humano y su gestión eficaz por parte del área de recursos humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva áreas funcionales: ya sea finanzas, contabilidad, marketing, producción –operaciones, logística etc. La calidad de los empleados de una organización, sus conocimientos, habilidades y competencias, su entusiasmo y la satisfacción con que desarrollan sus actividades, así como su iniciativa para generar valor y riqueza, tienen un fuerte impacto en la productividad y rentabilidad de la organización. El autor insiste en que las organizaciones, tanto organizaciones como personas, conviven en un contexto cambiante y distinto
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