Desarrollo humano organizacional / Abel de la Rosa Turrubiartes
Idioma: Español Detalles de publicación: México : De la Rosa Consultores, 2015Descripción: 174 p. ; 28 cmTema(s): Recursos humanos - AdministraciónClasificación CDD: 658.31Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | SAUCITO | Colección General | 658.31 R788d 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SCT013127 | |
Libros | SAUCITO | Colección General | 658.31 R788d 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SCT008639 |
Navegando SAUCITO Estantes, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.3 W499a 2008 Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas / | 658.3 W499a 2014 Administración de recursos humanos : gestión del capital humano / | 658.31 R788d 2010 Desarrollo humano organizacional / | 658.31 R788d 2015 Desarrollo humano organizacional / | 658.311 G215c Competencias laborales : | 658.311 G215c Competencias laborales : | 658.311 G733r 2003 Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal / Jaime A. Grados |
Incluye índice
1. Análisis transaccional de Eric Berne, posturas existenciales de Thomas Harris, afiliación-logro y poder de McClellan, enfoque tareas-relaciones, teoría XY de Douglas McGregor, la profecía que se realiza o el efecto Pigmalión, ¿cómo dar reconocimiento? -- 2. Reforzamiento de la conducta: pirámide de necesidades de Maslow, factores de higiene y motivación de Herberg, calidad de vida en el trabajo, administración y filosofía organizacional, estilos de dirección, el grid gerencial de Blake y Mouton -- 3. Estilos de liderazgo de Rensis Likert, liderazgo situacional de Herzey y Blanchard, delegación de autoridad, solución de conflictos, cómo enfrentar el estrés, la estructura de cambio, desarrollo organizacional -- 4. Motivación moral y laboral, discriminación y mobbing laboral.
5