El problema de los recursos humanos especialmente enfocado en el clima laboral sus análisis y su diagnóstico. / Francisca Arely Trejo López
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Axtla de Terrazas, S.L.P. : Universidad Tangamanga, plantel huasteca, 2016Descripción: 105 p. : 29 x 23 cmNota de disertación: 1. La organización -- 2. ¿Cómo influye la organización en los individuos que la componen? -- 3. Cultura organizacional -- 4. El conflicto en las organizaciones -- 5. Proceso del conflicto -- 6. Clima laboral -- 7. Calidad de vida laboral -- 8. Satisfacción laboral -- 9. Aspectos del clima laboral -- 10. Aspectos subjetivos del clima laboral -- 11. Participación, epowerment y delegación -- 12. Comunicación -- 13. Aspectos objetivos del clima laboral -- 14. Enriquecimiento del puesto -- 15. Renumeración -- 16. Definición jurídica: ley de trabajo, art. 15/b -- 17. Conclusiones parciales -- 18. Características del objetivo de estudio -- 19. Determinación de la variable rectora, unidad de análisis e indicadores -- 19. Métodos utilizados para el revelamiento de la información -- 20. Conclusiones parciales del capítulo II -- 21. Hallazgos de la investigación -- 22. Resultados del diagnóstico -- 23. Conclusiones finales.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis
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HUASTECA | Colección General | No para préstamo | HSTTE1212 |
Incluye resumen, agradecimientos, índice, introducción, anexos, bibliografía.
1. La organización -- 2. ¿Cómo influye la organización en los individuos que la componen? -- 3. Cultura organizacional -- 4. El conflicto en las organizaciones -- 5. Proceso del conflicto -- 6. Clima laboral -- 7. Calidad de vida laboral -- 8. Satisfacción laboral -- 9. Aspectos del clima laboral -- 10. Aspectos subjetivos del clima laboral -- 11. Participación, epowerment y delegación -- 12. Comunicación -- 13. Aspectos objetivos del clima laboral -- 14. Enriquecimiento del puesto -- 15. Renumeración -- 16. Definición jurídica: ley de trabajo, art. 15/b -- 17. Conclusiones parciales -- 18. Características del objetivo de estudio -- 19. Determinación de la variable rectora, unidad de análisis e indicadores -- 19. Métodos utilizados para el revelamiento de la información -- 20. Conclusiones parciales del capítulo II -- 21. Hallazgos de la investigación -- 22. Resultados del diagnóstico -- 23. Conclusiones finales.
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