Análisis de factores psicosociales que originan la rotación de personal de género femenino en organizaciones empresariales / Emilia Alejandra Magaña Ortega.
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
TEQUIS | Tesis impresa | LAB 2019 M188a A532a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | TQST000048 |
Navegando TEQUIS Estantes, Código de colección: Tesis impresa Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
LAB 2017 Z68m M918m Motivación en el trabajo y los enfoques contemporáneos / | LAB 2019 A473i I346i La importancia del lenguaje no verbal en el ámbito laboral / | LAB 2019 M116s S181s La salud mental en el trabajo / | LAB 2019 M188a A532a Análisis de factores psicosociales que originan la rotación de personal de género femenino en organizaciones empresariales / | LAB 2019 M792p P959p Psicología del trabajador Mexicano / | MAD 2012 A997 P9659 Propuesta para el diseño de un modelo de incubadora de negocios en el ára laboral del centro de reclusión social 1 de San Luis Potosí / | MAD 2012 C284P P428p Percepción de los trabajadores acerca de las decisiones de los lideres estratégicos tomadas en tiempos de crisis / |
Incluye índice y bibliografía.
Tesis de Especialidad. Universidad Tangamanga. Tesis de Especialidad en Psicología Laboral.
C44