Del análisis de puestos al diseño de puestos de trabajo / Joaquín Rodríguez Valencia
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas, 2011Descripción: 240 p. : Gráficas ; 23 x 15 cmISBN: 9786071710277Tema(s): Análisis ocupacional | Administración de puestos de trabajo | Administración de PersonalClasificación LoC:HF5549.5 | R696d
Contenidos:
Resumen: En toda organización , el departamento de personal tiene la responsabilidad de diseñar los puestos de trabajo con base en información veraz de las características de los mismos, de tal manera que al estar estos bien diseñados, la empresa obtenga perfiles idóneos que le permitan lograr sus objetivos en beneficio de su propia productividad.
1. Las organizaciones -- 2. La función del trabajo en los organismos sociales --3. Las personas en las organizaciones -- 4. Análisis de puestos de trabajo 5. Diseño de puestos de trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Reserva
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FÓRUM UNIVERSIDAD | Colección General | HF5549.5 R696d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Reimpresión 2015. | FRM017227 |
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Incluye bibliografía, índice onomástico e índice analítico.
1. Las organizaciones -- 2. La función del trabajo en los organismos sociales --3. Las personas en las organizaciones -- 4. Análisis de puestos de trabajo 5. Diseño de puestos de trabajo.
En toda organización , el departamento de personal tiene la responsabilidad de diseñar los puestos de trabajo con base en información veraz de las características de los mismos, de tal manera que al estar estos bien diseñados, la empresa obtenga perfiles idóneos que le permitan lograr sus objetivos en beneficio de su propia productividad.
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