Administración de capital humano : la gestión del activo más valioso de la organización /
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas , 2019Edición: 7a. ed. 2019Descripción: 156 p ; 23 x 15 cmISBN: 9786071736000Tema(s): AdministraciónClasificación CDD: 658.30
Contenidos:
Resumen: ¿Cómo contra con una planta laboral efectiva y que dé resultados?
1. Qué es la administración de capital humano? -- 2. Conceptos generales. -- 3. Importancia y finalidad de la administración de capital humano. -- 4. Organización del área de capital humano. -- 5. Estilos de gestión de la administración de capital humano. -- 6. La gestión por competencias y la administración del capital humano. -- 7. El outsourcing y la administración de capital humano. -- 8. Guía de acción para el desarrollo de competencias. -- 9. El proceso de integración de personal: reclutamiento, selección e inducción. -- 10. Conceptos generales.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Reserva | AGUASCALIENTES | Colección General | 658.30 M686a 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | GSC008202 | |
Libros | AGUASCALIENTES | Colección General | 658.30 M686a 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | GSC008203 | |
Libros | COATZACOALCOS | Colección General | 658.30 M686a 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CTC009391 | |
Libros | COATZACOALCOS | Colección General | 658.30 M686a 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | CTC009468 |
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Introducción, índice de contenido.
1. Qué es la administración de capital humano? -- 2. Conceptos generales. -- 3. Importancia y finalidad de la administración de capital humano. -- 4. Organización del área de capital humano. -- 5. Estilos de gestión de la administración de capital humano. -- 6. La gestión por competencias y la administración del capital humano. -- 7. El outsourcing y la administración de capital humano. -- 8. Guía de acción para el desarrollo de competencias. -- 9. El proceso de integración de personal: reclutamiento, selección e inducción. -- 10. Conceptos generales.
¿Cómo contra con una planta laboral efectiva y que dé resultados?
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