Fundamentos de la organización de empresas : Breve historia del management / Javier Fernández Aguado
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TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Alfaomega, 2016Edición: 7a. edDescripción: 124 p. ; 23 x 17 cmISBN: 9786076226278 Tema(s): Administración - OrganizaciónClasificación CDD: 658.40 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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CHALCO | Colección General | 658.4 F365f 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CHL002358 |
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| 658.4 E822e 2021 Estrategias para elevar la competitividad y el desarrollo del ecosistema empresarial : metodologías y casos / | 658.4 E849l 2006 Liderazgo efectivo / | 658.4 F224d 2016 Desarrollo organizacional : enfoque integral / | 658.4 F365f 2016 Fundamentos de la organización de empresas : Breve historia del management / | 658.4 F452l 2001 Liderazgo y administración efectiva / | 658.4 F452l 2001 Liderazgo y administración efectiva / | 658.4 F452l 2008 Liderazgo y administración efectiva / |
Incluye índice y bibliografía
1. El precursos: Erasmo de Rotterdam -- 2. siglos XVII y XIX -- 3. Siglo XX -- 4. Consideraciones finales
El libro fundamentos de la Organización de empresas es una obra meramente práctica que explica, de forma amena, la evolución histórica de las ideas entorno al Management y la organización empresarial, así también estudia cómo surge la categorización y división del trabajo por medio del desarrollo de aptitudes propuestas desde la Revolución industrial hasta las aportaciones más recientes y novedosas en esta materia; reúne aportaciones de diversos autores y expertos en empresas y estudios de satisfacción y mercadeo, por esto se dio origen a la disciplina científica de la organización de Empresas. La obra tiene el objetivo de conocer las ideas, conceptos y principios fundamentales de los modelos de la disposición empresarial que toda empresa demanda para desempeñar sus actividades de manera óptima y eficiente y, de este modo, ver cumplidos los objetivos que pretende tanto a nivel organizacional como a nivel individual.
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