Motivar y animar equipos en trabajo social : guía muy práctica / François Charleux, Jean-René Loubat

Por: Charleux, FrançoisColaborador(es): Loubat, Jean-René [Coautor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: España : Narcea, 2016Descripción: 134 p. ; 21 x 14 cmISBN: 9788427721913Tema(s): Trabajo - Motivación | Trabajo socialClasificación CDD: 361.4
Contenidos:
1. Conocer las teorías de la motivación en el trabajo: identifique los signos de la motivación, explique la motivación por la teoría de las necesidades, explique la motivación por las teorías de la elección cognitiva, cree las condiciones para que un trabajo sea motivador -- 2. Organizar el trabajo y responsabilizar a los colaboradores: cree unos puestos de trabajo motivadores para sus colaboradores, trabaje y gestione por objetivos -- 3. Establecer un proyecto que sea unificador para la organización -- 4. Gestionar las competencias y favorecer el desarrollo de la movilidad: gestione las competencias, favorezca la movilidad de los profesionales -- 5. Aprender a comunicar bien para favorecer la movilidad: conozca los elementos fundamentales de la comunicación, gestione las interacciones profesionales y la comunicación jerárquica -- 6. Acompañar los cambios y luchar contra el desgaste: comprenda la mutación que produce la acción social y médico-social, ponga en marcha respuestas para evitar el desgaste del personal.
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1. Conocer las teorías de la motivación en el trabajo: identifique los signos de la motivación, explique la motivación por la teoría de las necesidades, explique la motivación por las teorías de la elección cognitiva, cree las condiciones para que un trabajo sea motivador -- 2. Organizar el trabajo y responsabilizar a los colaboradores: cree unos puestos de trabajo motivadores para sus colaboradores, trabaje y gestione por objetivos -- 3. Establecer un proyecto que sea unificador para la organización -- 4. Gestionar las competencias y favorecer el desarrollo de la movilidad: gestione las competencias, favorezca la movilidad de los profesionales -- 5. Aprender a comunicar bien para favorecer la movilidad: conozca los elementos fundamentales de la comunicación, gestione las interacciones profesionales y la comunicación jerárquica -- 6. Acompañar los cambios y luchar contra el desgaste: comprenda la mutación que produce la acción social y médico-social, ponga en marcha respuestas para evitar el desgaste del personal.

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