Estrategias para la administración de sueldos y salarios / Javier Llanos Rete
Idioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas, 2007Descripción: 336 p. : 23 x 15 cm. IlustracionesISBN: 9789682476303Tema(s): Salarios - Impuestos | Personal - DirecciónClasificación CDD: 658.32 Clasificación LoC:HF5549.15 | L791e
Contenidos:
1. Análisis de puestos -- 2. Valuación de puestos -- 3. Evaluación del desempeño -- 4. Estructura de sueldos y salarios -- 5. Prestaciones -- 6. Nuevas tendencias de la dirección de personal.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | ALAMAR | Colección General | 658.32 L791e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | LMR004902 | ||
Libros | COATZACOALCOS | Colección General | 658.32 L7914 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CTC002053 | ||
Libros | MEXICALI | Colección General | 658.32 L791e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CHT000322 | ||
Libros | SAUCITO | Colección General | 658.32 L791e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Prestado | 28/09/2024 | SCT007402 | |
Libros | SAUCITO | Colección General | 658.32 L791e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | SCT010358 | ||
Libros | TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549.15 L791e (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Cantos sucios por uso | TLL004648 |
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HF5549 W499a 2008 Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas / | HF5549 W499a 2014 Administración de recursos humanos : gestión del capital humano / | HF5549 W499a 2014 Administración de recursos humanos : gestión del capital humano / | HF5549.15 L791e Estrategias para la administración de sueldos y salarios / | HF5549.15 M686a Administración del capital humano : | HF5549.2U5 M741a 2010 Administración de recursos humanos / | HF5549.5C3 S583c 2012 Capacitación y desarrollo de personal / |
Incluye contenido e introducción.
1. Análisis de puestos -- 2. Valuación de puestos -- 3. Evaluación del desempeño -- 4. Estructura de sueldos y salarios -- 5. Prestaciones -- 6. Nuevas tendencias de la dirección de personal.
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