Conectar talento, proyectar eficacia : ganar productividad uniendo recursos humanos y tecnológicos / Alicia Pomares Casado
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Contenidos:
1. El camino sin retorno de las organizaciones conectadas, las organizaciones del siglo XXI -- 2. Las herramientas sociales: la nueva fórmula para conectar talento -- 3. Nuevas experiencias de aprendizaje -- 4. Nuevas formas de trabajar -- 5. Liderazgo y desempeño en las organizaciones conectadas -- 6. La gestión de las emociones en las empresas del siglo XXI -- 7. Marca personal, employer branding y socialnetworking -- 8. Nuevas competencias y nuevos perfiles profesionalespara nuevos tiempos -- 9. La gestión del talento en la era de la información y los datos -- 10. ¿Cómo será el futuro de la gestión del talento? Estudio sobre las tendencias en RR. HH.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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CAMPECHE | Colección General | 658.3 P784c (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CMP004788 | |
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TEQUIS | Colección General | 658.3 P784c (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | TQS006149 | |
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TEQUIS | Colección General | 658.3 P784c (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | TQS006148 |
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658.3 P281g Gestión del capital humano en las organizaciones : | 658.3 P281g Gestión del capital humano en las organizaciones : | 658.3 P281g 2014 Gestión del capital humano en las organizaciones : | 658.3 P784c Conectar talento, proyectar eficacia : | 658.3 P784c Conectar talento, proyectar eficacia : | 658.3 P838g 2010 Gestión de personas : manual para la gestión del capital humano en las organizaciones / | 658.3 R457a 2009 Administración de personal : relaciones humanas / |
Incluye índice.
1. El camino sin retorno de las organizaciones conectadas, las organizaciones del siglo XXI -- 2. Las herramientas sociales: la nueva fórmula para conectar talento -- 3. Nuevas experiencias de aprendizaje -- 4. Nuevas formas de trabajar -- 5. Liderazgo y desempeño en las organizaciones conectadas -- 6. La gestión de las emociones en las empresas del siglo XXI -- 7. Marca personal, employer branding y socialnetworking -- 8. Nuevas competencias y nuevos perfiles profesionalespara nuevos tiempos -- 9. La gestión del talento en la era de la información y los datos -- 10. ¿Cómo será el futuro de la gestión del talento? Estudio sobre las tendencias en RR. HH.
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