La gestión de los recursos humanos / Shimon Dolan.
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Resumen: Los objetivos de la obra La gestión de los recursos humanos son, suministrar un ma
Los objetivos de la obra La gestión de los recursos humanos son, suministrar un material de fácil lectura lectura y compresión, incorporar los temas básicos de la gestión de los recursos humanos, adaptar el contenido actual de las organizaciones y proporcionar un material estimulante para el lector.
1. Los procesos básicos en la gestión de los recursos humanos -- 2. La incorporación del individuo en las organizaciones -- 3. El desarrollo de los recursos humanos -- 4. La evaluación y compensación de los recursos humanos -- 5. Temas actuales en la gestión de los recursos humanos.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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PICHUCALCO | Colección General | 658.3 D659g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | PCH001582 |
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658.3 C532g 2009 Gestión del talento humano / | 658.3 C532g 2009 Gestión del talento humano / | 658.3 C532g 2009 Gestión del talento humano / | 658.3 D659g La gestión de los recursos humanos / | 658.3 G633g 2008 Gestión de recursos humanos / | 658.3 L923l 2011 Liderazgo en el comportamiento organizacional : estrés, conflictos, motivación, comunicación y grupos / | 658.3 L923l 2011 Liderazgo en el comportamiento organizacional : estrés, conflictos, motivación, comunicación y grupos / |
Contiene índice, prefacio.
1. Los procesos básicos en la gestión de los recursos humanos -- 2. La incorporación del individuo en las organizaciones -- 3. El desarrollo de los recursos humanos -- 4. La evaluación y compensación de los recursos humanos -- 5. Temas actuales en la gestión de los recursos humanos.
Los objetivos de la obra La gestión de los recursos humanos son, suministrar un ma
Los objetivos de la obra La gestión de los recursos humanos son, suministrar un material de fácil lectura lectura y compresión, incorporar los temas básicos de la gestión de los recursos humanos, adaptar el contenido actual de las organizaciones y proporcionar un material estimulante para el lector.
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