La entrevista de trabajo en la selección de personal / Javier Llanos Rete
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas, 2015Descripción: 238 p. ; 23 x 15 cmISBN: 9786071720740Tema(s): Personal - Administración -- SelecciónClasificación CDD: 658.3112 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Reserva
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COMITÁN | Colección General | 658.3112 L791l (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | CMT005305 | |
Libros
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TEQUIS | Colección General | 658.3112 L791l (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | TQS006188 | |
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Libros
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TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549.5I6 L7914 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | TLL017745 |
Incluye bibliografía e índice.
1. El proceso de selección de recursos humanos en las empresas -- 2. La entrevista -- 3. Conceptos clínicos básicos -- 4. El modelo de entrevista clínica aplicados a la selección de personal
La entrevista es el método cualitativo que más contribuye a que la selección de personal cumpla eficazmente sus funciones y ello se refleje tanto en la productividad como en la permanencia del personal contratado, y, por tanto en el buen aprovechamiento de los recursos económicos destinados por la empresa para tal efecto.
Por otra parte, el recurso humano es el más importante para toda empresa u organización, de ahí la relevancia del papel que desempeña el experto con enfoque clínico en el proceso de selección de personal.
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