Las reglas del trabajo : un código infalible para el éxito personal / Richard Templar

Por: Templar, RichardTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas, 2015Descripción: 270 p. ; 15 x 23 cmISBN: 9786071724601Tema(s): Ejecutivos | Éxito -- NegociosClasificación CDD: 650.1 Clasificación LoC:HF5386 | T284r
Contenidos:
1. Avance sigilosamente -- 2. Recuerde que lo están evaluando todo el tiempo -- 3. Tenga un plan -- 4. Si no puede decir algo agradable, calle -- 5. Busque su bienestar -- 6. Intégrese -- 7. Manténgase un paso adelante -- 8. Cultive la diplomacia -- 9. Conozca el sistema y aprovéchelo -- 10. Maneje a la oposición.
Resumen: Hay personas que tienen una larga trayectoria laboral, y algunas que llevan sólo unos años trabajando: sin embargo, muchas de ellas coinciden en afirmar que aún no han aprendido a desempeñarse correctamente en sus funciones. En ambos casos, necesitan conocer y aplicar a la brevedad posible Las reglas del trabajo. Este libro es una guía fundamental para los empleados que aspiran a ocupar altos puestos ejecutivos en una empresa, centrándose en la eficacia más que en la eficiencia. Es decir, en que además de hacer bien su trabajo consideren lo que la empresa debe hacer (o dejar de hacer) para sobrevivir y prosperar.
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Incluye índice.

1. Avance sigilosamente -- 2. Recuerde que lo están evaluando todo el tiempo -- 3. Tenga un plan -- 4. Si no puede decir algo agradable, calle -- 5. Busque su bienestar -- 6. Intégrese -- 7. Manténgase un paso adelante -- 8. Cultive la diplomacia -- 9. Conozca el sistema y aprovéchelo -- 10. Maneje a la oposición.

Hay personas que tienen una larga trayectoria laboral, y algunas que llevan sólo unos años trabajando: sin embargo, muchas de ellas coinciden en afirmar que aún no han aprendido a desempeñarse correctamente en sus funciones. En ambos casos, necesitan conocer y aplicar a la brevedad posible Las reglas del trabajo. Este libro es una guía fundamental para los empleados que aspiran a ocupar altos puestos ejecutivos en una empresa, centrándose en la eficacia más que en la eficiencia. Es decir, en que además de hacer bien su trabajo consideren lo que la empresa debe hacer (o dejar de hacer) para sobrevivir y prosperar.

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