Liderazgo efectivo / Arlen Etling
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas, 1997Descripción: 221 p. ; 23 x 15 cmISBN: 9789682434501Tema(s): Ejecutivos - Capacitación | DirecciónClasificación CDD: 658.409
Contenidos:
1. Qué clase de líder es usted -- 2. Hábitos y actitudes que causan impacto en su liderazgo -- 3. Identidad de grupo y dirección -- 4. Trabajo de equipo -- 5. Cómo lograr que la gente apoye su casa -- 6. Cómo motivar a la gente en el trabajo -- 7. Cómo hablar por sí mismo -- 8. Cómo hablar por sí mismo -- 9. Cómo resolver las diferencias -- 10. Cómo resolver conflictos -- 11. Cómo pasar de las ideas a la acción -- 12. Cómo realizar proyectos -- 13. Cómo lograr que funcionen las reuniones formales -- 14. Cómo lograr que funcionen las reuniones informales -- 15. Cómo identificarlo que está mal y cómo arreglarlo
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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TULANCINGO | Colección General | 658.409 E849l (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Reimpresión 2011 | TLN000426 | |
Reserva
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TUXTLA | Colección General | 658.409 E849l (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | 2011 | TXT016810 |
Incluye índice analítico
1. Qué clase de líder es usted -- 2. Hábitos y actitudes que causan impacto en su liderazgo -- 3. Identidad de grupo y dirección -- 4. Trabajo de equipo -- 5. Cómo lograr que la gente apoye su casa -- 6. Cómo motivar a la gente en el trabajo -- 7. Cómo hablar por sí mismo -- 8. Cómo hablar por sí mismo -- 9. Cómo resolver las diferencias -- 10. Cómo resolver conflictos -- 11. Cómo pasar de las ideas a la acción -- 12. Cómo realizar proyectos -- 13. Cómo lograr que funcionen las reuniones formales -- 14. Cómo lograr que funcionen las reuniones informales -- 15. Cómo identificarlo que está mal y cómo arreglarlo
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