Desarrollo organizacional : enfoque convergente de investigación-acción / Edgardo Robledo Ruiz.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Trillas, 2009Descripción: 222 p. : Ilustraciones ; 22 15 cmISBN: 9786071702227Tema(s): Desarrollo organizacionalClasificación CDD: 658.40
Contenidos:
Resumen: Esta obra representa un enriquecimiento del mismo como un enfoque, para nutrir a quienes tienen hambre de innovación buscando ser más productivos en las organizaciones
1. Paradigmas organizacionales -- 2. Antecedentes del DO -- 3. Premisas del DO -- 4. Conceptos generales -- 5. Consultoría en DO -- 6. Modelos de diagnóstico -- 7. Intervenciones -- 8. El papel y las habilidades del consultor -- 9. El lado humano del futuro
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
CAMPECHE | Colección General | 658.40 R666d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | Obra acorde con las exigencias de estudiantes de los negocios | CMP000601 | |
|
Libros
|
COATZACOALCOS | Colección General | 658.40 R666d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CTC005854 | ||
|
Libros
|
COATZACOALCOS | Colección General | 658.40 R666d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | CTC006213 | ||
|
Libros
|
COATZACOALCOS | Colección General | 658.40 R666d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | CTC006994 | ||
|
Libros
|
COATZACOALCOS | Colección General | 658.40 R666d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 4 | Disponible | CTC008102 |
Prólogo, Prefacio, Glosario, Bibliografía, Índice onomástico, Índice analítico
1. Paradigmas organizacionales -- 2. Antecedentes del DO -- 3. Premisas del DO -- 4. Conceptos generales -- 5. Consultoría en DO -- 6. Modelos de diagnóstico -- 7. Intervenciones -- 8. El papel y las habilidades del consultor -- 9. El lado humano del futuro
Esta obra representa un enriquecimiento del mismo como un enfoque, para nutrir a quienes tienen hambre de innovación buscando ser más productivos en las organizaciones
6 23 47