Entrevista conductual estructurada de selección de personal : teoría, práctica y rentabilidad / Jesús F. Salgado, Silvia Moscoso

Por: Salgado, Jesús FColaborador(es): Moscoso Ruibal, SilviaTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Col. Psicología PirámideDetalles de publicación: España : Pirámide, 2001Descripción: 174 p. ; 19 x 24 cmISBN: 8436815408Tema(s): Selección de personal - entrevistas | Empleados - reclutamiento | Psicología aplicadaClasificación LoC:HF5549.5 | S164e
Contenidos:
1. La teoría de la entrevista -- 2. Práctica de la entrevista conductual estructurada -- 3. La rentabilidad de la entrevista conductual estructurada
Resumen: En esta obra se presenta una nueva técnica denominada entrevista conductual estructurada. Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método
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Incluye índice y bibliografía

1. La teoría de la entrevista -- 2. Práctica de la entrevista conductual estructurada -- 3. La rentabilidad de la entrevista conductual estructurada

En esta obra se presenta una nueva técnica denominada entrevista conductual estructurada. Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método

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