Administración de la compensación : sueldos, incentivos y prestaciones / Othón Juárez Hernández
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TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : Oxford University Press, 2000Descripción: 238 p. : Ilustraciones, Gráficas ; 17 x 23 cmISBN: 9706136134 Tema(s): Compensaciones - AdministraciónClasificación LoC:HF5549.5 | J958a | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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COACALCO | Colección General | HF5549.5 J958a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | CCL000602 | |
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COACALCO | Colección General | HF5549.5 J958a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | CCL000603 | |
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TLALNEPANTLA | Colección General | HF5549.5C67 J958a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo | TLL002126 |
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Incluye índice y bibliografía
1. Administración de la compensación: un esquema de referencia -- 2. La equidad interna de la compensación -- 3. La competitividad externa de la compensación -- 4. Diseño e implantación de la política de compensación -- 5. Los planes de incentivos -- 6. Las prestaciones
Esta obra presenta la administración de la compensación como un tema estratégico que permite, a la dirección general y a las áreas de recursos humanos, alinear a los integrantes de la organización con los fines y la estrategia del negocio. Así mismo, a lo largo del libro se analizan las principales consecuencias económicas, psicológicas y sociales que la administración de los sueldos, los inventivos y las prestaciones tiene en las organizaciones
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