Dirección y administración integrada de personas : fundamentos procesos y técnicas en práctica / José Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández

Por: Ariza Montes, José AntonioColaborador(es): Morales Gutiérrez, Alfonso Carlos | Morales Fernández, EmilioTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: España : McGraw-Hill, 2004Descripción: 416 p. : Ilustraciones, Gráficas ; 17 x 24 cmISBN: 8448140192Tema(s): Conducta competitiva del personal | Empleados -- Reclutamiento | Motivación del empleadoClasificación CDD: 658 Clasificación LoC:HF5549.5 | A719d
Contenidos:
1. Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- 2. La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- 3. El análisis de puesto y sus aplicaciones -- 4. Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección -- 5. El sistema de compensación en las organizaciones -- 6. Evaluación de las personas -- 7. El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- 8. El desarrollo de competencias a nivel individual -- 9. Estimulación de competencias: la comunicación -- 10. Estimulación de competencias: la participación -- 11. Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- 12. Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas
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Libros Libros ALAMAR
Colección General 658 A719d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible LMR004835
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Colección General 658.3 A719d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 No para préstamo PCH001430

Incluye índice

1. Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- 2. La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- 3. El análisis de puesto y sus aplicaciones -- 4. Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección -- 5. El sistema de compensación en las organizaciones -- 6. Evaluación de las personas -- 7. El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- 8. El desarrollo de competencias a nivel individual -- 9. Estimulación de competencias: la comunicación -- 10. Estimulación de competencias: la participación -- 11. Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- 12. Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas

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